十堰武当山机场公司：让真容错敢纠错机制为干事创业者“撑腰壮胆”
十堰武当山机场公司：让真容错敢纠错机制为干事创业者“撑腰壮胆”
十堰广电讯（全媒体记者 许海芳 通讯员 魏斌 ）近日，十堰武当山机场公司结合国资系统三年改革行动要求和《十堰市国资委监管企业领导人员尽职合规容错免责事项清单（试行）的通知》文件，公司党委在内部掀起了尽职合规容错免责的学习大讨论，使大家对容错免责的认定条件和十种情形有了更深的理解和认识，犹如给国企干部吃了一剂“定心丸”。
用好容错纠错机制，机场公司党委在形成合力上见实招，切实压实主体责任，对遇到的突出问题做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路，发出真正激励保护敢担当、善作为干部的鲜明信号。
公司党委在全面从严治党向纵深推进过程中，结合国资监管部门的容错纠错机制，针对一些干部担心“洗的碗越多，打碎的机率越多”、在改革探索过程中不敢闯不敢试等“心病”，坚持把严的主基调和“三个区分开来”有机结合起来，把握好为公与谋私、工作过失与玩忽职守、改革先行先试与蓄意违纪违法之间的界限，从公心出发、对干部负责，该容的大胆容错，不该容的坚决不容，让搞腐败、不思进取的干部没市场，让有想法、有闯劲、有担当的干部有干头，真正树立起“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的鲜明导向。今年以来，开展廉政、党纪党规教育8次，逢会必讲规矩纪律，逢会必谈清廉履责，激励干部有为有位，形成人人争先的局面。
公司党委通过充分灵活运用“四种形态”特别是第一种形态，一体推进防错、容错、纠错，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持有过必改、有错必纠，监督、教育、批评帮助有犯错苗头的同志不犯错误、初犯偶犯错误的同志改正错误、犯小错误的同志不演变成犯大错误，引导干部既勇于担当、大胆创新，又注意改正错误、少走弯路，坚决杜绝以创新、干事为由，把失误当成“交学费”的错误认识。截止目前，联合督查下发通报2次，考勤抽查14次，节假日值班巡察5次，会风会纪检查14次，执法监督执纪通报6次，约谈提醒诫勉谈话2人次；针对作风建设、安全工作大排查大整治，通过“八查八看”查摆问题1000余条，收到个人自查报告200余份。
编辑：余博文
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