教师人人是导师： 让每一名教师成为学生成长的“引路人” “教师人人是导师，其实并不是一项新任务，而是对‘人人都是德育工作者’理念的强化，也是新时代教师专业发展的必然要求。” “新时代中小学生成长的外部环境发生了很大变化，促进每一名学生的健康成长和全面发展越来越需要学校、家庭、社会的全员参与，教师的育人职责也更加凸显。”
如何让好老师不断涌现？
一个人遇到好老师是人生的幸运，一所学校拥有好老师是学校的光荣。有高质量的教师，才有高质量的教育。
新时代，教师不再仅仅是知识的传授者，更应当是学生人生的那盏明灯，既能帮助学生认识、发现自己，并找到人生的方向与道路，也能为孩子提供适合的教育、出彩的人生。
【点亮奇思妙想的“火苗”】
每个孩子的奇思妙想都是一颗火种，学校教育就是要让“小火苗”的微光变成漫天的“绚烂烟火”。
好的教师评价不是用“一把尺子”管理教师，而是要为教师提供向上攀登的“梯子”，让教师看见更动人的未来风景。在课堂上，有的老师通过创设情境，让学生用所学到的知识和方法来分析、解释；有的老师开展跨学科单元教学设计，鼓励学生把不同学科中学到的知识、理解、技能和态度整合在一起，亲历问题的解决过程，让学生像科学家一样研究、像艺术家一样创作、像演说家一样表达。
教育科研是教师专业成长的助推器，科研兴师、名shi强校。在实践中，她探索通过建设“一个课题群”来实现学校教育科研工作的教师全参与、内容全覆盖、过程全融入，通过“学科科研联系人”机制来实现“一批人带动一群人”。
学生人人有导师： 立足“师生关系”和“家校沟通”促进全面发展
导师的关键职责是“成为良师益友”和“做好家校沟通”，要求导师对学生“适时开展理想、心理、学xi、生活、生涯规划等全面发展指导”。
“学生fa展指导首先应当以教师与学生之间的师生关系和情感联结为基础，良好的师生关系建立起来以后，教师能在日常与学生的点滴相处中，找到适合的契机，润物无声地对学生开展全面发展指导。当教师以导师的身份与学生相处时，应与学生保持尊重平等的关系，避免高高在上的过度权威和只聚焦学xi的互动，运用更多倾听、鼓励和同理心走进孩子的内心，才能真正发挥导师的育人效果。此外，随着经济社会的发展和科学技术的进步，学生所处的家庭环境、社会环境、网络环境日益多样，尤其需要通过深入开展家校沟通，建立起学校和家庭之间同向而行的合作关系。