福建高端家政品牌怎么加盟(2024已更新)(今日/报道)，大谷家庭服务还提供了健全的从业保障机制，包括员工制模式、定期培训、定制化保险，让服务提供者（从业人员）更加安心、放心地工作。
福建高端家政品牌怎么加盟(2024已更新)(今日/报道)， 支持院校增设一批家政服务相关专业。原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校（含技工院校）开设家政服务相关专业，扩大招生规模。引导家政企业将员工学历、技能水平与工资收入、福利待遇、岗位晋升等挂钩。支持家政从业人员通过高职扩招专项考试、专升本等多种渠道提升学历层次。支持家政服务相关专业学生在获得学历证书的同时，取得家政服务类职业技能等级证书。通过多种方式，逐步实现统一为每一位合格的家政从业人员免费发放“居家上门服务证”，并在公共信息平台上实施诚信监管。开通家政从业人员职业背景信息验证核查渠道。依托“信用中国”网站、信用类应用程序（APP）等，按规定提供家政企业、从业人员的身份认证、信誉核查、信用报告等信息。
各地要以较低成本向家政企业提供闲置厂房、社区用房等作为家政服务培训基地，共享职业院校、社区教室等培训资源。家政企业在社区设置服务网点，其租赁场地不受用房性质限制，水电等费用实行居民价格。支持依托建设的城乡社区综合服务设施（场地）设立家政服务网点，有条件的地区可减免租赁费用。***
福建高端家政品牌怎么加盟(2024已更新)(今日/报道)， 各地应将符合条件的家政从业人员纳入公租房保障范围，有条件的地方可集中配租，家政从业人员通过市场租房居住的，对符合条件的给予租赁补贴。支持发展家政商业保险。鼓励有条件的地区组织家政企业和从业人员统一投保并进行补贴。更好为家政服务人员提供体检服务。从事体检的医院或体检机构要明示收费标准，做好体检记录，缩短体检报告制作时间。提高失业保险结余等支持家政培训的力度。将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴，并把灵活就业家政服务人员纳入培训补贴范围。
育婴员、养老护理员等职业应实行更加严格的岗前健康体检，其他从业人员上岗前应按所从事家政服务类别进行体检。提高家政服务业增值税进项税额加计抵减比例。扩大员工制家政企业免征增值税的适用范围。加大社区家庭服务税费减免力度。落实好支持养老、托幼、家政等社区家庭服务业发展的税费优惠政策。开展家政服务“信易贷”试点。依托全国信用信息共享平台，引导和鼓励商业银行在市场化和商业自愿的前提下为信用状况良好且符合条件的家政企业提供无、无担保的信用。
福建高端家政品牌怎么加盟(2024已更新)(今日/报道)， 对新上岗家政服务人员开展岗前培训，在岗家政服务人员每两年至少得到1次“回炉”培训。为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前培训和“回炉”培训。表彰激励家政从业人员。一劳动奖章、一巾帼标兵、红旗手（集体）、城乡妇女岗位建功先进个人（集体）、青年文明号等评选表彰要向家政从业人员倾斜，对获得上述奖励以及在世界技能大赛和一类、类职业技能大赛中的家政从业人员，纳入国家高技能人才评定范围，并在积分等方面给予照顾。
支持一批家政企业举办职业教育。对符合条件的家政类产教融合校企合作项目，优先纳入中央预算内支持范围。对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定返还失业保险费。对家政企业招用就业困难人员或毕业年度高校毕业生并缴纳社会保险费的，按规定予以社保补贴。
福建高端家政品牌怎么加盟(2024已更新)(今日/报道)， 从消费人群来看，报告显示75.1%的人认为家政服务不可或缺，其中，81.3%的70后认为家政服务在生活中必不可少，占比高于80后和90后。由于70后处于职业发展的“黄金期”，又面临“上有老、下有小”的“中年困境”，很难有时间兼顾事业与家务，对家政服务的依赖性更强。
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