太和医院西苑院区2021年重点做好六项工作

十堰广电讯（全媒体记者 朱君龙 通讯员 方金柱）2月24日，太和医院西苑院区召开2020年度职工代表大会，总结2020年工作，安排2021年工作，明确“学科建设、医疗质量、基础管理、项目建设、培训演练、党建党风”等六项重点工作任务。

上午的开幕会上，市西苑医院党委书记刘振伟致开幕词，太和医院党委委员、工会主席沈竹均致贺词，太和医院党委书记、院长、西苑医院院长罗杰作题为《凝心聚力抓建设务实重行谋发展以优异成绩为“十四五”开好局起好步》的职代会工作报告。西苑院区运营办、财务科负责人分别作《太和医院西苑院区2021年度绩效考核方案(草案)》和《太和医院西苑院区2020年财务预算执行情况和2021年度财务预算(草案)》报告。开幕会后，112名职工代表分医疗业务代表组、机关后勤代表组、感染病区代表组、医技综合代表组、东区外设门诊代表组等5个组开展分组讨论，积极为医院的发展建设建言献策。

罗杰在《工作报告》中，全面总结了2020年和“十三五”工作，提出“十四五”规划目标任务，明确了2021年重点工作任务。

《报告》指出，2020年是西苑历史上极不平凡、极不容易、极其难忘的一年。历程极其艰辛，成绩十分不易。围绕新冠肺炎应急救治、疫情常态化防控、公共卫生补短板项目建设、全面融入太和等重点工作，克难奋进、砥砺前行，取得了战疫和发展双胜利：众志成城，打赢疫情救治阻击战;慎终如始，抓好疫情常态化防控;顽强拼搏，医疗业务强势发展;直面短板，全力推进公共卫生项目建设;注重质量，强化医疗业务管理;深化内涵，持续改进护理质量;提质增效，稳步推进信息化建设;狠抓党建，营造清廉发展环境。

《报告》指出，“十三五”规划制订以来的五年，我们始终牢记使命、感恩奋进，全面深化医疗改革，全力做好传染病救治，做优做细医疗服务，办成了一件件影响深远的大事，解决了一个个发展的难题，取得了一个个令人振奋的成就，在爬坡过坎中书写了激越人心的奋斗篇章。业务发展稳中有进，分级诊疗盘活市场，专科品牌深入人心，疫情救治彰显责任，融入太和迎来机遇，项目建设加快推进，党建党风亮点频现。“十四五”时期，西苑院区将完成打造湖北省公共卫生体系建设的湖北样板，建成现代化、智能型、公园式三级甲等综合医院，建成湖北医药学院公共卫生人才培养实训基地，建成P3实验室等工作。

《报告》指出，2021年是“十四五”规划的开局之年，也是西苑院区补齐短板、推进三级医院建设的起步之年。按照“一年一大步，三年强基础，五年现代化”的战略目标，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进总基调，以高质量发展为主题，以“学科建设年”为抓手，在持续做好常态化疫情防控工作的同时，统筹推进学科建设、医疗质量、基础管理、项目建设、培训演练、党建党风等重点工作。迈好第一步、见到新气象。

下午的闭幕会上,各代表组汇报了分组讨论情况，听取了2020年度职代会提案工作报告。与会代表表决并一致通过了工作报告和绩效考核方案、财务预决算报告。

罗杰致闭幕词，并提出五点要求。罗杰强调，蓝图已经绘就，要一步一个脚印去实现。一是要贯彻新发展理念。既要有公立医院的社会大义，为人民群众的健康做贡献;又要有脚踏实地的务实精神，为员工及家庭的幸福努力，关爱员工，不断满足员工的物质需要和精神需求。二是要有明确的发展目标。医院和科室都要制定近期和远期的目标，围绕目标坚持不懈奋斗。三是要有强烈的愿望。时刻不忘目标任务，想方设法保障目标的实现。四是要有激昂的斗志。要有越是艰险越向前的勇气和奋斗精神，时刻保持保持良好的精神面貌。五是要付出比别人更多的努力。弘扬伟大的抗疫精神，艰苦奋斗、砥砺前行，在困难的环境下走出一条新路，努力实现五年发展目标。 

会上，还表彰了西苑院区2020年度市场开拓先进个人、优秀管理奖、卓越贡献奖、最具潜力员工、优秀员工、优秀带教老师、2020年新业务新技术奖、2020年度“5S”管理奖等各类先进集体和先进个人。

编辑：李晓静