太和医院西苑院区召开职代会 明确2022年工作目标

十堰广电讯（全媒体记者 朱君龙 特约记者 方金柱）人勤春来早，奋进正当时。2月12日，2022新年过后第一周，太和医院西苑院区召开2021年度职工代表大会，全面总结2021年工作，安排部署2022年工作。会议明确，2022年以品质提升推动高质量发展，重点抓好“培训演练、学科建设、基础管理、项目建设、党风党建”等五项重点工作。

市太和医院党委书记罗杰致辞，市太和医院院长、西苑医院院长唐以军做职代会工作报告，市西苑医院党委书记刘振伟做总结讲话。西苑院区109名正式代表、列席代表参加了会议。

罗杰在致辞中提出三点希望：一是要处理好内生动力和外部推力的关系，主动作为不躺平;二是要意识到量变和质变的关系，久久为功不急躁;三是要处理好主要矛盾和次要矛盾的关系，遇到困难不退缩。 

开幕会上，唐以军作题为《踔厉奋发向未来 笃行不怠再出发 以品质提升推动医院高质量发展》的三届二次职代会工作报告。会议听取了《太和医院西苑院区2021年财务预算执行情况和2022年财务预算(草案)》和《关于对2020年度职代会提案建议落实情况的报告》报告。开幕会后，分医疗业务代表组、机关后勤代表组、感染病区代表组、医技综合代表组、东区外设门诊代表组等5个组开展分组讨论，积极为医院的发展建设建言献策。

唐以军在工作报告中指出，2021年，西苑院区以“五个坚持”统筹推进疫情防控和医院发展，即坚持党建引领、坚持突出重点、坚持干在实处、坚持心系员工、坚持改革创新，以学科建设年活动为抓手，沉着应对风险挑战，科学精准防控疫情，学科建设取得新进展，融入太和迈出新步伐，高质量医疗取得新成效，实现了“十四五”良好开局。具体表现在：深度融合，医疗业务质提量增;科学规范，精准施策防控疫情;强基固本，管理效能明显提升;质量为上，学科建设实现突破;党建引领，营造清廉发展环境。

《报告》提出，2022年，西苑院区以“品质提升年”为抓手，统筹推进学科建设、业务发展、质量提升、惠及民生等工作，在新的起点上推动医院高质量发展。一是抓好培训演练，强化常态防控。二是抓好学科建设，提高服务能力。三是抓好基础管理，提升管理效能。四是抓好项目建设，着力补齐短板。五是抓好党建党风，提高执行能力。以只争朝夕的紧迫意识，务实重行的工作作风和敢于担当的优良品质，干在实处，干在要处，众志成城，开拓进取，奋力推进医院实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

当天下午的闭幕会上,各代表组汇报了分组讨论情况，听取了2021年度职代会提案工作报告。与会代表表决并一致通过了工作报告和财务预决算报告。表彰了2021年度各类先进集体和先进个人。

刘振伟在总结讲话时强调，蓝图已绘就，关键在落实。要做好职代会精神的学习、宣传、贯彻、落实，把思想和行动统一到党委的决策部署上来，研究制定推进措施，统筹安排工作进度，团结奋进、开拓进取，推进医院高质量发展。

编辑：龚亮