聚焦建议提案办理｜十堰市卫健委：稳定乡村医生队伍

十堰广电讯（全媒体记者 张欣 汤海涛 通讯员 常斌 周瑜）十堰市六届人大一次会议期间，市人大代表雷兆明、汤艳提出《关于稳定乡村医生队伍的建议》（第18号）。收到建议后，市卫健委会同市人社局认真研究，组织专班，推进建议办理。

两位代表提出，全市共有行政村卫生室1762个、村医2074人。村医队伍年龄老化、学历层次低、服务能力弱等问题较为突出。两位代表建议，要采取措施稳定乡村医生队伍。

31岁的王丽丽是村里的定向培养村医，2018年从十堰医药卫生学校毕业后回到家乡，在长坪村卫生室担任村医。王丽丽介绍，自己是本地人，毕业后想为家乡的百姓提供基础的就诊服务，医院为乡村医生交纳有医疗保险、门诊诊疗费、基本公共卫生服务补助经费。

像王丽丽这样守护村民健康的村医在郧阳区还有许多。郧阳区卫健局基层指导股负责人陈才介绍，郧阳区建有标准化村卫生室335个，在岗村医415人，服务340个行政村，辖区常住人口395222人，主要通过四个一批的政策稳定乡村医生队伍，即：大学生定向培养一批，在岗村医学历提升一批，面向社会招聘一批，乡镇卫生院派驻巡诊一批，稳定乡村医生队伍。

如何留住乡村医生？市人大代表雷兆明、汤艳提出《关于稳定乡村医生队伍的建议》后，市卫生健康委员会针对代表建议给出“即交即办”回复意见，表示要采取措施稳定村医队伍，创造发展环境，加强村卫生室阵地建设；创优补偿模式，多渠道保障村医待遇；创活保障措施，解决养老难题。要实施大学生村医配备建强村医队伍，免费订单定向培养一批大学生村医157名；招聘引进大学生村医51名；乡镇卫生院派驻197名医生到村卫生室开展巡诊服务；在岗村医提升大专及以上学历466人。要加大力度持续发力稳定强化村医队伍，保障村医待遇，强化健康“守门人”作用；按照“一村一名大学生村医”目标，实施定向培养、学历提升、人才引进的“强基工程”；围绕“引得进”“留得住”“用得好”落实大学生村医“乡管村用”“乡聘村用”改革；拓宽大学生村医发展上升通道。

截至目前，全市村卫生室基础设施、诊疗服务达到标准化、规范化要求，在农村疫情防控中发挥了重要的网底作用。乡村医生队伍稳定，各地落实了养老保障政策，对在岗村医资助参加养老保险、老年离岗村医给予生活补助，村医政策性待遇补助落实应补尽补，年收入水平稳定在5万元以上。近两年，市卫健委实施“强基工程”为乡村两级补充医疗卫生专业人员，通过专项招聘为乡镇卫生院引进843人，实施大学生村医配备计划完成1106人。

编辑：张红艳