十堰广电讯(全媒体记者 沈建华 通讯员 计宇航 张雨琳)为加强茅箭区总工会协理员队伍建设,进一步规范协理员管理工作。2月9日,茅箭区总工会组织召开了2022年度协理员目标考核工作汇报会。
本次会议由公开述职、民主测评、领导打分三个阶段组成,11位参加考核的协理员总结了2022年的工作,围绕2022年工作存在的不足,2023年工作计划和落实措施进行了逐一汇报,茅箭区总工会党组书记、常务副主席陈永平同志进行了点评。肯定了各位协理员在2022年工作中付出的努力,对2023年工作提出了新的要求。
会议要求,一是找准差距、补足短板。以此次述职会为契机,认真总结、找准不足,把此次述职会当成一种激励与鞭策。二是加强理论学习,增强本领。结合本职工作经验,认真思考,拓宽思路,积极发挥主观能动性。三是提高政治站位,把准思想总开关。树立必须干的意识,不断提升讲政治、识大体,顾大局的能力,进一步解决想不想干、会不会干的问题,尽心做好本职工作。
本次会议是深化能力作风建设的重要措施,以此促进区总工会协理员队伍铸造绝对忠诚的政治品格,树牢常学常新的学习态度,强化遵规守矩的纪律意识,提振担当作为的精神状态,重塑真抓实干的作风形象,激发一往无前的探索勇气,聚焦服务职工,提高职工生活品质,推动区总工会工作争创一流、走在前列。
编辑:霍雅东