十堰广电讯(全媒体记者 许海芳 通讯员 严俊 徐世成)武当山机场聚焦能力作风建设短板,坚持问题导向,通过“八查八看”,运用“四个举措”,确保把问题找出、找准、找清。持续抓好民航从业人员能力作风建设,着力打造过硬民航队伍,以能力作风建设提升成效,不断开创机场发展新局面。
按照全市能力作风建设要求,印发自查方案,对照民航安全从业人员工作作风长效机制建设指南,要求广大职工自觉对标对表,对思想源头、工作纪律、安全隐患、服务态度、工作落实、廉洁风险、生活陋习、自身素质等8个方面开展自查。机场公司党员领导干部认真查摆问题,分析根源,确保问题查的准、查的实、查的深,截止目前已查找问题80余条。
通过召开领导班子民主生活会、支部组织生活会,坚持“四个必谈”,加强领导干部和普通党员之间的交心谈心,相互提出批评意见,深入开展批评与自我批评,真正达到红脸出汗的目的。组织召开各部门内部会议,通过相互提醒、查找不足,补齐短板弱项。
结合民航法定自查,各业务部门针对2022年工作开展情况,在自查基础上举一反三主动汇报,广泛征求民航业务主管部门意见。对安全运行、地面服务、航线网络、项目建设、净空管理、空管保障、不停航施工等方面提出意见建议,向上找准切入点、抓住着力点、把握关键点,强力推进自查及整改工作。
通过问卷调查、设立意见箱广泛征求广大旅客的意见建议;24小时接听民航服务投诉电话,及时解决旅客需求;充分利用日常巡查、服务监察、舆情信息收集等,识别旅客投诉风险点,制定管控及整改措施,评估挖掘共性问题,定期形成服务质量评估报告和短板问题研究清单,解决服务痛点,形成对服务问题分析、评级、整改、验证、提升的良性循环。
编辑:郭梅