赛武当保护区管理局开展领导干部能力作风建设大家谈
赛武当保护区管理局开展领导干部能力作风建设大家谈
十堰广电讯（全媒体记者 明佳 通讯员 钱莹莹 郭菲）3月15日，赛武当保护区管理局为加强干部能力作风建设，切实推动保护区绿色、低碳、高质量发展，根据市、区能力作风建设工作相关要求，结合实际，围绕推动全年重点工作落实，组织开展了领导干部能力作风建设大家谈。
会上，三位同志立足岗位实际做了交流发言，从三个方面对能力作风建设做出深入解读，局资源管护科科长王志强同志就做好资源管护工作谈到，能力作风是干部的安身立命之本、修业成才之根、谋事成事之基。局宣传教育科科长张一鸣同志在谈到干部能力时说，干部能力不是单纯讲业务能力，而是着眼于干部整体素质的提升，重视干部能力培养和锻炼。营子村党支部书记顾教虎同志在谈到工作作风时说，干部要牢固树立今天再晚也是早，明天再早也是晚的紧迫意识，把工作往前做、把进度往前赶。
在听取大家发言后，局党组书记王雁波同志指出，3位同志的发言体现了能力作风建设大家谈的初步成效，展现了管理局干部乐于学习、善于思考、勇于担当、积极向上的风采。
随后，局党组成员就如何提高干部能力作风建设，领学了相关讲话精神和文章，张超同志领学了日报文章为敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲，柯毅同志领学了年轻干部莫做“四种先生”文章，汪公群同志领学了年轻干部要学会好好说话。
就做好下一阶段能力作风建设工作，局党组书记王雁波同志强调，一是克服求安求稳的消极思想，拿出“发展有我、实干有我、奋斗忘我”的精气神；二是克服畏难情绪，警惕干部的“精神懈怠”；三是克服沟通障碍，杜绝各自为阵；四是强化工作纪律，提升全体干部作风；五是切勿做好四类先生，不做“两不先生”，要做到政治上强，不踩“红线”；不做“南郭先生，混在“乐队”里瞎比划，一较真就露馅；不做“撞钟先生，当一天和尚撞一天钟，懒政、惰政、怠政；不做“好好先生”，坚决杜绝“好人主义”的歪风邪气；六是培养顾全大局的意识，让顾全大局成为干部的习惯；七是建立健全正向激励机制，激励干部担当作为。通过此次活动让大家在交流中学习、在学习中成长、在成长中实践,以“精益卓越”的工匠精神为目标不断鞭策自己踏实前行。
编辑：郭梅
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