十堰广电讯(通讯员 陈桥)为加强能力作风建设,提高工作质效,竹山县秦古镇纪委立足实际,围绕日常工作、重点工作、中心工作,将督查工作细化到人、事,做到任务明确、方案科学、责任明晰,促进“以督提能、以督增效、以督促改”。
优化督查机制。该镇纪委依据工作实际制定了专项监督检查方案,成立了由镇纪委书记牵头的工作专班,同时,结合14项重点督查事项,统一调配各职能办公室、镇直单位业务骨干参与专项督查,重点对镇各职能办公室、各村(居)重点工作推进情况,实行精准化督查。截至目前,工作专班已对各村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、安全生产等工作开展专项督查2次。
细化督查方式。该镇纪委紧盯重点工作任务落实,认真梳理该镇党委会议研究确定的重点工作推进部署要求,建立全镇各项重点工作任务清单,每月对部署的重点工作下发提示函,对完成情况予以通报并及时反馈,形成“一周一督办、一月一通报”的监督工作模式,实现了问题发现和整改处置的闭环管理,倒逼整改责任落实,促进各项重点工作任务推进。截至目前,该镇纪委已对全镇一季度重点工作完成情况下发工作通报1期,指出各村工作存在问题80余条,并就发现的问题交办至各村,要求限期完成整改。
量化督查结果。该镇纪委突出“以督提能、以督增效、以督促改”,建立二项挂钩激励机制。督查结果与季度评先评优挂钩,把督查情况纳入季度工作考核体系,作为评先评优的重要依据,倒逼责任落实。督查结果与月绩效考核挂钩,配套制定镇村干部管理考核办法,把督查情况作为镇村干部当月绩效工资发放的硬指标。
编辑:王聪骢