十堰广电讯(全媒体记者 吕行)“孩子高考,建议给职工放3天假,给孩子做好后勤服务。”“物价不断上升,能不能今年工资上涨5%”......这些心声来自6月6日湖北省十堰亨运集团有限责任公司召开的集体协商会议。市总工会党组成员、副主席彭先榜、市交通工会工会主席兰若篪等到现场观摩指导。
会上,行政方和职工方就工资上调、工资发放时间、职工子女高考陪护假及高考奖励、提高社保缴费比例、每年女职工妇科检查五项议题进行协商讨论,分别结合各方情况,提出了意见和建议。经协商,双方达成一致,签订了“1+3”集体合同草案。
市总工会党组成员、副主席彭先榜现场高度肯定了协商会议,一是集体协商工作准备非常充分,程序非常规范,二是企业方高度重视和支持这项工作,表现出了极大的诚意。三是公司工会,履职尽责到位,所选的议题也经过反复的筛选,既有利于企业的发展,又利于保障每个职工的合法权益。
集体协商工作是适应经济发展的新形势,也是劳资双方防风险、化矛盾的核心机制,更是构建和谐劳动关系的有效路径。职工是企业的“根”,调动好、发挥好广大职工的积极性、创造性是促进企业发展的原动力。通过开展集体协商,职工的经济利益和民主权益得到了充分实现,大大调动了职工的积极性和创造性,增强了公司的凝聚力和向心力,提高了职工的获得感、幸福感。
现场湖北省十堰亨运集团有限责任公司董事长张建忠表示,协商的议题会后要认真落实,3天高考陪护假不够,给职工5天带薪陪护假,并且还要给高考成绩优异的职工予以奖励。听到自己的诉求通过协商被采纳,职工方代表也纷纷表示,以后会在岗位上更加努力地工作。
编辑:吕前玲