郧阳区委编办“三聚焦”提升机构编制队伍“三力”

十堰广电讯（全媒体记者 周鑫 通讯员 杨云虹 田富生 韩泰煜）今年以来，郧阳区委编办紧紧围绕政治引领、赋能提质、调研走访，营造担当负责、竞相作为的环境，提升党员干部的干事动力、服务能力和践悟效力，锻造“敢为”“愿为”“善为”的机构编制队伍。

聚焦政治引领，提升干事动力。瞄准政治能力提升，坚持以学促行，打造政治过得硬的机构编制队伍。一是强化政治意识。树牢党的机关、政治机关意识，在深入学习贯彻党的二十大精神方面率先垂范、走在前列；充分发挥主任办公会带头作用，坚持先学一步、学深一层，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移把加强党的领导贯穿到机构编制工作全方位和全过程。二是强化对标意识。贯彻全面从严治党要求，贯彻新时代党的组织路线，落实归口组织部门管理要求，强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风。三是注重党性教育融入日常。根据支部全年学习计划，结合指定书目，制定个人学习计划，并做好学习笔记，撰写心得体会，定期开展党性分析“交流式研讨”、红色基地“沉浸式观摩”、课堂教学“启发式互动”，推动党性教育走深走实。

聚焦赋能提质，提升服务能力。坚持因人施教、精准滴灌，探索阶梯式分类培育模式，打造业务钻得精的机构编制队伍。一是把牢政策法规关。认真学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》等规范性文件，精研细读机构编制系统业务知识，不断增强干部依法依规行政能力。坚持抓好干部综合素质训练，每周举办一期学习分享会，着力做到三个“全覆盖”，为全体人员“充电蓄能”，通过股室轮岗交流，上讲台“讲政策、谈经验、同促进”，让每名干部都成长为业务工作“多面手”。二是增强担当意识。准确把握新时代机构编制工作新要求，自觉将机构编制工作放在全区工作大局下来思考、来谋划、来推进。领导、中层“双向授课”，年轻干部谈感悟体会，推动机构编制干部在业务研学、破题办事、成果转化中攻坚克难、提升本领，为全区经济事业发展提供坚强体制机制保障。三是锤炼业务本领。实行干部轮岗制度，堵点问题“头脑风暴”，实行重大改革任务全员参与、全员应战、共同提高的工作机制，坚持业务提升与守正创新两手抓，促进机构编制干部业务能力全面提升。

聚焦调研走访，提升践悟效力。坚持谋篇布局，提前主动谋划年度机构编制工作，明确目标任务，开展机构编制“大调研”，提升工作践悟效力。一是聚焦中央和省、市、区委重大决策部署开展调研。对标对表区委、市委编办要求，坚持把开展调查研究作为谋划工作、破解难题、推动发展的必由之路和先行之策，开展多项机构编制课题调研，推动调研成果转化为政策建议，不断提升机构编制工作质量和水平。二是聚焦重点难点，找准问题症结。根据全年重点改革任务安排，研究分析当前的重点工作和难点问题，围绕部分事业单位规模较小、力量分散、职责不饱满、运转低效等突出问题，反复研讨论证，形成调研方案。三是注重结果运用，提升工作质效。调研结束后，及时研究、综合提炼，按照“机构和人员情况”“工作亮点”“存在问题”“下一步改革建议”四个模块形成有问题、有分析、有建议的调研报告。根据工作实际，及时向市委编办、区委编委呈报调研成果和意见建议，将调研成果作为调整优化机构编制事项、推动各项改革任务落细落实的重要依据。同时，通过调研工作切实提高机构编制干部队伍调查研究能力、分析问题和解决问题能力，持续打造本领过硬的机构编制队伍。

编辑：吕前玲