十堰市加强能力作风建设半年工作综述

风劲扬帆谱新篇

——十堰加强能力作风建设半年工作综述

“一个地方的发展，短期靠项目、中期靠政策、长期靠环境，归根结底靠的是干部的能力作风。”2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是湖北建设全国构建新发展格局先行区、十堰建设绿色低碳发展示范区的关键之年。

1月28日，市委以“新春第一会”的方式召开全市加强能力作风建设动员大会。

关键之年要有关键之为。今年春天，一场以“加强能力作风建设”为主题的浩荡东风劲吹十堰。全市上下借“风”推动工作，顺“势”积极作为，以“创一流、争第一、干唯一”的进取精神，奋力谱写中国式现代化十堰新篇章。

坚持思想破冰

推动能力提升

“思想走在行动之前，犹如闪电走在雷鸣之前”。思想是行动的先导和指南，唯有思想上破冰，才会有更大作为。市委坚持以思想解放“破冰”引领事业发展“突围”，多措并举推动党员干部政治站位再提高、思想观念再更新、担当意识再增强、作风状态再提振、工作效能再提升。

2月11日，我市举办首期领导干部大讲堂。

——加强创新理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校培训首课主课，党校理论教育和党性教育课时比重达79.9%。围绕学习贯彻党的二十大精神、省第十二次党代会精神等，举办多期专题培训班，全覆盖培训县级领导干部1183人。开展9次学习贯彻《湖北省流域综合治理和统筹发展规划纲要》精神集中夜学，举办10期“学习贯彻党的二十大精神加快建设绿色低碳发展示范区”专题培训班等，推动党的创新理论在全市上下落地生根。

——常态化举办干部讲堂。采取市委书记带头讲、邀请专家辅导讲、县市区书记领题讲等“线上+线下”相结合的方式，举办“领导干部大讲堂”，培训市县干部8000余人(次)。其中，坚持组织“一把手上讲台”，4个县(市、区)党委主要负责人、20家市直单位“一把手”走进市委党校开展专题授课40余场(次)，既宣讲了业务，又培训了干部。

——深化“岗位大练兵”。通过立足实际学、结合职责练、聚焦业务比、服务中心干的方式，组织开展“岗位大练兵业务大比武”。目前，112家市直单位、10个县(市、区)组织集中培训4800余场(次)，集中测试1000余场次，进一步强化业务学习和思想教育。各地各单位开展技能比武1015场(次)、模拟演练600场(次)、业务拉练1007场(次)，为推动绿色低碳发展示范区建设提供了智力支撑和能力保障。

——强化干部挂职锻炼。坚持因岗而宜制定《专业素养清单》、提升计划，有针对性选派干部到招商服务一线、重点项目建设现场等挂职锻炼，推动干部提能力、长才干。持续深化京堰对口协作等工作，选派对口协作挂职29人，选派18名干部到厦门市、28名干部赴武汉跟班学习，与东风公司互派挂职干部16人。今年以来，开展9个类别选派192人挂职和跟班学习，进一步拓宽干部视野、增强能力本领。

全市检察系统启动“思想破冰大讨论竞进跨越大整训”活动，推动全市检察工作提质增效;茅箭区水利和湖泊局扎实开展思想破冰活动，营造浓厚的干事创业氛围……通过推进“破冰之旅”，加快“动能切换”，全市广大党员干部积极在各自岗位上自我革新、自我突破。一场思想上破冰、行动上突围、发展上破局的实践热潮正在十堰大地升腾。

创新行动破题

激发争创一流

“空谈误国，实干兴邦，喊破嗓子不如甩开膀子。”行动是最有力的宣言，落实是最有效的担当。而“拿着旧地图，永远找不到新大陆”。市委坚持创新行动，力促能力作风建设走深走实、见行见效。

2月27日，召开全市2022年度表彰表扬大会，激励创一流争第一干唯一。

——持续深化“创争干”。在加强能力作风建设中“创一流、争第一、干唯一”，推动各地各单位瞄准全国全省“最高、最强、最优”，确立学习标杆106个、省内赶超对象111个。引导向标杆学发展理念、创新思路、经验做法、特色亮点等，并结合实际完善工作思路，优化工作举措，加强转化运用。各地各单位立足职能职责、发展定位，找准比较优势，创建特色品牌175个，列出680余条品牌创建举措，推动把创一流落实到行动中，把比较优势转化为发展优势。

——公开“晾晒”加压力。组织开展“周晒业绩比作为”，根据不同时间节点，在媒体晾晒各地各单位年度重点任务清单、工作进度清单、工作“成绩单”，形成“晒清单、亮承诺、比进度、看成效”的工作落实闭环，接受社会监督，营造竞争压力，形成比学赶超局面。目前，已开展两轮“晾晒”，10个县市区、30家单位年初晒出的680项目标任务已完成或达到时序进度648个，占比95.3%，有力推动重点任务落地见效。

——选树标兵树导向。每季度组织开展能力作风建设“标兵”选树，引导党员干部向优者学、与快者比、跟强者争、朝高者攀。一季度，各地各单位推荐选树标兵162名，市委组织部印发通报予以表扬，并在媒体开设专栏分批宣传标兵典型事迹，引发较好反响。持续抓好标兵跟踪培养使用，提拔重用标兵16名，树立了鲜明用人导向，推动选树一批标兵、激励整支队伍。

——述职拉练增动力。坚持做到述职评进度、拉练比项目，抓实过程管理，推动比学赶超、促进加压奋进。今年以来，聚焦工业、文旅、乡村振兴、城市品质提升4类项目，组织开展拉练观摩交流，现场检阅9个县市区18个重点项目，推动各地各单位比结构、比效率、比服务、比成果，激发推动发展强劲动力。组织17家市直单位开展一季度述职测评，形成比学赶超的生动局面。

聚焦项目建设、招商引资等重点工作，广大干部凝心聚力主动干、奋勇争先创一流，保障服务发展争第一，能力作风建设成效不断转化为为民服务、干事创业激情。今年以来，全市施工项目1293个，完成新开工项目1263个，新签约项目493个，新投产项目848个。1-5月，规模以上工业增加值同比增长0.4%;固定资产投资同比增长7.1%;社会消费品零售总额同比增长9.5%;一般公共预算收入同比增长17.8%，全省排名第四。

注重动真碰硬

促进作风转变

“决不能‘决心’在嘴上、‘打算’在会上、‘落实’在纸上……”改革攻坚需要勇气和魄力，市委坚持“刀刃向内找问题，动真碰硬抓整改”，以问题整改促作风转变、以作风转变促能力提升、以能力提升促工作落实，坚决筑牢能力作风建设基石。

3月23日，开展全市第一季度重点项目拉练。

——聚焦问题抓整改。开展能力作风问题大排查，指导各地各单位聚焦“政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风”四个方面，采取自己主动找、互相帮助找、上级提醒找、一线走访找、开门纳谏找、对照典型找等方式开展问题大排查。各地各单位开展专题研讨510余次，5万余名党员干部排查梳理各类问题10万余个。针对排查发现的问题，逐条制定整改措施，明确整改时限，有效推动各类问题挂账销号、见底清零。

——聚焦作风抓整治。抓实“五个专项整治”，深入开展坚决防范和查处“七个有之”等违反政治纪律政治规矩问题，对有关情况实行台账管理，加强跟进监督。其中，在营商环境问题专项治理中，开展优化营商环境监督检查109次，发现问题119个，推动问题整改115个;开展纠治“四风”和形式主义、官僚主义专项整治，查处“四风”问题176个，批评教育帮助和处理294人，始终保持高压震慑，不断加强纪律作风建设。

——聚焦落实抓督办。强化抓落实的凝聚力、穿透力、执行力，完善重点工作调度机制，组建综合经济和重大项目建设、优化营商环境等10个专班，采取周调度、月汇总、定期专报的方式，开展调度工作，强化跟踪问效。先后围绕“开门红、双过半”，开展重点工作调度100余次，化解矛盾问题60余个。聚焦能力作风建设65项重点任务，先后多次召开加强能力作风建设工作推进会、重点任务交办会，开展2轮调研督导，推动作风转变、能力提升，促进各项工作落地落实。

市文旅局坚持“四个不放过”(学习不到位不放过、排查不深入不放过、措施不具体不放过、责任不落实不放过)，狠抓问题排查整改;市生态环境局列好“三个清单”(个人问题清单、整改责任清单、整改效果清单)，推动问题查摆走深走实;市自然资源和规划局干部深入项目一线，现场协调解决问题……一项项举措彰显了全市各部门坚定做好问题整改的决心和力度

劲风过处气象新，不负东风与时行。

伴随着加强能力作风建设工作如火如荼开展，如今的十堰大地奋进攻坚步履铿锵，干事创业激情迸发，高质量发展的壮美画卷正徐徐铺展。

编辑：陆兴敏