搭建“大舞台” 打造“强磁场”！十堰高质高效推进大学生留（回）堰就业创业

“2023年‘才聚荆楚·百县进百校’就业促进专项行动暨‘才聚十堰就在车城’十堰市赴武汉高校巡回招聘周活动启动当天，线上线下共有160家单位参加，提供招聘岗位2023个，初步达成就业意向775人次。这让十堰人社部门在全省开展的‘才聚荆楚·百县进百校’活动中抢占了先机，做到了创一流、争第一、干唯一。”7月19日，市人社局负责人向记者介绍。

高起点、早行动、优服务，今年以来，我市多措并举推动大学生留(回)堰就业创业工作，取得显著成效。截至目前，全市征集大学生岗位46893个，征集进度156.31%;全市大学生留(回)堰27032人，完成进度90.11%。

高位推进抢抓“窗口期”

“今年5月，我市抢抓窗口期，先后召开全市大学生留(回)堰推进会等，对高校毕业生来堰留堰工作进行安排部署。”市人社局相关负责人告诉记者，市委、市政府把高校毕业生等青年人才作为推动改革发展的重要资源，协调推进大学生留(回)堰工作。

高位推进，多方联动。由组织、人社部门牵头成立工作专班，建立部门联动、市县协同、专班推动工作机制，全面摸排企事业单位大学生岗位需求。各县(市、区)成立招才专班，积极参与“才聚十堰智汇秦巴”2023年十堰市大学生留(回)堰招聘活动，形成强大工作合力。

群策群力，政策创优。出台一系列政策，从薪酬待遇、生活津贴等15个方面，全方位扶持大学生留(回)堰就业创业。今年上半年，全市已为引进大学生发放各类津贴1900余万元，发放大学生创业担保贷款1.25亿元，筹建人才公寓11486套，真心实意吸引大学生留(回)堰就业创业。

多措并举搭建“大舞台”

今年以来，紧扣“一主四优多支撑”产业体系的岗位需求，一体化推进拓岗位和保用工工作。各县(市、区)与市直部门联动，持续深入开展访企拓岗活动，市、县用工小分队遍访远景动力、万润新能源、东风商用车等138家重点企业和劳动密集型企业，深度挖掘大学毕业生就业岗位。截至目前，已发布大学生岗位5万余个，其中政策性岗位6700余个，优质国企岗位4300余个，民营企业岗位3.9万个。

提早行动，广泛招聘。春节前，全面启动大学生留(回)堰就业创业招聘工作，先后在东北、西北、华中等地区开展“才聚十堰智汇秦巴”2023年大学生留(回)堰高校云上招聘季活动，组织招聘工作专班分赴44所重点高校开展大学生专场招聘会202场。6月上旬，组织各县(市、区)招聘工作专班深入武汉开展“才聚荆楚百县进百校”就业招聘活动。

紧贴需求，提升质效。围绕“一主四优多支撑”产业人才需求，各县(市、区)组建“招才小分队”，结合各地岗位需求与高校对接，因地制宜举办汽车产业、商贸服务业、文旅康养行业、工业企业等专场招聘会10余场次。

市校对接，共促留才。联合驻市高校开展重点企业进校园和高校毕业生进企业“双进”活动，累计组织300余名师生走进企业、走进乡村、走进工业园区，组织30余名企业负责人走进高校宣传推介企业。主动与武汉、西安、南京等城市高校对接联系，提前了解高校专业设置和生源信息。先后组织北京大学、华中科技大学等高校学子来堰开展暑期社会实践活动，提升外地大学生来堰就业创业意愿。

优化服务打造“强磁场”

今年7月，我市发布大学生留(回)堰就业创业政策12条，从薪酬待遇、生活津贴、住房保障、城镇落户、职称评定、创业扶持等方面给予大学生留(回)堰全方位保障。

围绕“高校毕业生一件事”，推动政策找企、信息找人，让各项就业人才政策精准直达大学生手中。组建政策宣讲小分队，深入企业、高校、社区开展政策宣讲活动60余场次，制作发布“就业创业政策地图”，向高校毕业生推送优惠政策。大力宣传“武当人才卡”持卡人典型事迹，吸引更多人才来堰留堰。打造“才聚十堰礼敬学子”工作品牌，安排车辆从高铁站、飞机场、客运站等处免费接送来堰参加人事考试的考生，发放人才政策礼包、发放致考生的一封信、免费提供十堰景点门票，让大学生真真切切感受到十堰的温暖。主动向困难大学生开展“1311”就业帮扶，为2023年应届困难大学生4008人建立一对一帮扶台账，促进大学生顺利就业。

编辑：赵倩倩