全市二季度“能力作风建设标兵”风采展示（五）

编者按：二季度，各地各单位在加强能力作风建设工作中深入推进创一流、争第一、干唯一，涌现出一批奋勇争先、克难攻坚、务实担当的优秀代表，发挥了较好的示范引领作用。为进一步把能力作风建设工作引向深入，“十堰基层党建”微信公众号分期推出二季度“能力作风建设标兵”优秀事迹展示，营造浓厚的学标兵、争先进氛围，为建设绿色低碳发展示范区提供坚强保障。

童志华：深耕科技一线 助力企业创新

市科学技术局党组成员、副局长

他奋战科技战线十余载，先后借调科技部农村司基层处、市政府办工作，在市科技局政策法规外事科、计划财务科、社会发展科、高新技术科等多岗位历练。积极参与十堰国家高新区创建、十堰“武当实验室”建设等重大项目，起草《十堰市推进高新技术产业倍增行动方案》《十堰市“百强”高新技术企业培育方案》等文件，推动湖北省中国工程科技十堰产业技术研究院、“湖北省新能源材料与器件产业技术创新联合体”备案。国家重点研发计划“新能源汽车”重点专项落地十堰，“揭榜挂帅”项目支撑对口协作等工作亮点频出。科技型中小企业培育成果丰硕，累计注册科技型中小企业3000余家，入库科技型中小企业1613家，位居全省第三。个人先后获得2018年度十堰市“招商引资先进个人”、2021年度十堰市直机关“优秀共产党员”。

李德志：立足经信职能 助企纾困解难

市经信局工业投资和科技进步科科长

他积极推进落实市稳经济“16条”和省接续政策“30条”等惠企政策，聚焦龙头骨干企业、专精特新企业培育研究制定支持政策措施，主动助企纾困解难，有力助推产业转型升级。积极为企业推荐办理“产业升级贷”，降低企业融资成本，累计为157家企业办理贷款9.89亿元。组织指导各县(市、区)和企业申报省级制造业高质量发展专项资金，2023年第一批25个项目获批省级专项资金9435万元，已拨付2755万元，以政策激励引导企业加快项目建设。指导房县循环经济申报2023年度省级新型工业化产业示范基地，房县循环经济产业集群成功入选省级重点成长型产业集群。个人获评十堰市2022年“优化营商环境”先进个人。

陈虎：践行为民初心 守护万家灯火

市公安局治安支队支队长

从警多年来，他忠心诚心、勤学善学、负责尽责、勤政廉政，在重大案件侦破、突发事件维稳处置、治安风险隐患防范治理等方面积累了丰富的实战经验和较深厚的理论功底。2020年至2022年，他先后组织侦破一批案件，受到公安部两次通令嘉奖，被记集体二等功，总结出的打击非法捕捞犯罪七四技战法，在全省公安机关交流介绍。疫情防控期间，他率民警始终坚守在流调溯源、社会防控、区域封控等抗疫一线，市公安局治安支队荣立全国公安系统抗击新冠肺炎疫情集体一等功。他电话不设限、微信不设防，数千名微信好友大多数都是辖区百姓，畅通渠道与群众零距离沟通的做法被新华社每日电讯、湖北日报等媒体报道。先后荣立个人二等功3次、三等功4次，被评为全国公安机关心理健康工作先进个人、全省优秀团委书记、十堰市公安局十佳科所队长等。

陈华伟：真情为老服务 办好民生实事

市民政局养老服务科科长

从事“为老工作”以来，他坚持热心、诚心、细心、贴心为老年群体服务，取得良好成效。先后组织编制《养老服务体系建设“十四五”规划》《养老服务设施空间布局规划(2021-2035)》，出台《新建小区配建养老设施“四同步”实施办法》，推进物业企业发展居家社区养老服务，为中心城区高龄老人购买意外伤害保险，搭建起养老服务政策体系“四梁八柱”。积极争取“全国居家和社区基本养老服务提升行动试点城市”，面对省内外的激烈竞争，十堰市以全省第一名成功入选全国试点。推动58家幸福食堂建设，130个农村老年人互助照料中心提档升级，为4717户特殊困难老年人家庭适老化改造、16家乡镇养老服务综合体建设及12所农村福利院改造提升工作。

秦毅：“法援为民”暖人心

市法律援助中心主任

她从事法律援助工作近二十年，工作中始终率先垂范、大胆创新、勇争一流。率先提出围绕依托一个载体、抓实两大职能、用好三项机制、做到四个到位、落实八项举措“12348工作法”，做好青少年维权工作，市法律援助中心被共青团省委命名为“湖北省维护青少年合法权益示范岗”，被团中央确定为“全国维护青少年合法权益示范创建单位”。加强与武汉大学法学院、湖北汽车工业学院等高校协作，不断完善相关单位法律援助工作站建设，大力支持相关高校在市法律援助中心设立“实践育人基地”，建立“共商共建共享”三项机制，持续凝聚未成年人维权力量。个先后荣获第二届全国“十佳法律援助工作者”，第三届、第四届全国“法律援助先进个人”、湖北省“优秀法律援助中心主任”等荣誉称号，被省政府记个人一等功1次，被省司法厅记个人二等功1次。

邹晓：沉心静气育才 激情满怀干事

市财政局人事教育科科长

他负责组织人事、目标考核、创文等工作，工作中始终保持耐心细致的态度，善于倾听和解决干部职工的困难，在局属生产经营类事业单位转企改制中，他一方面做好政策宣传解释工作，一方面多次协调人社、养老、医保等部门妥善解决职工待遇补偿问题，确保18名职工转企改制平稳落地。他善于创新，建立起财政系统青年干部帮带机制，为青年干部“一对一”指定导师，量身打造培养方案，让干部队伍形成健康“梯队”。他较真碰硬，在单位目标考核中，从不回避问题，敢于指出工作中的不足，协调相关科室不断补齐短板，助力财政工作高质量发展，获得了领导和同事们的一致认可。个人多次荣获市级“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等荣誉称号。

编辑：陈琦