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8月21日，茅箭区发布《2023年茅箭区教育局所属学校公开招聘教师体检考察公告》

体检工作

(一)体检人员名单(见附件)

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(二)体检注意事项：

1.参加体检人员请于2023年8月23日(星期三)8:00到十堰市茅箭区人力资源和社会保障局(武当路71号)集合，逾时不到者视为放弃。

2.体检时须携带本人身份证原件，费用自理(350元现金)。

3.体检时要空腹，体检前一天晚上9点以后不再进食，体检当日抽血前不能饮水。

考察工作

考察工作由十堰市茅箭区人社局、十堰市茅箭区教育局组织实施，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。请参加体检的考生于2023年8月30日前将个人档案递交或邮寄至：湖省北十堰市茅箭区教育局(地址：湖北省十堰市人民路12号里8;邮政编码：442000)，在规定时间内未递交档案的，视为放弃资格。

茅箭区人力资源和社会保障局

2023年8月21日

近日，竹溪县发布公告《拟面向竹溪县2021年招募的服务期满考核合格的“三支一扶”人员》，采取面试考核的方式，公开招聘为事业单位工作人员。

报名及资格初审

1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。

2.报名时间：2023年8月21日至22日8:30-12:00;14:30-17:30。

3.报名地点：县人社局316办公室(城关镇北大街48号)。

4.现场报名需提供本人身份证、毕业证、“三支一扶“服务期满考核登记表等原件和复印件，提交近期小二寸登记照2张，填写报名登记表一式一份(附件1)，现场签订考生诚信承诺书(附件2)。

县人社局负责现场资格审查，凡提供虚假资料的人员，一经核实，取消聘用资格，并录入诚信黑名单。

面试考核考察

面试考核考察工作由县委组织部、县委编办、县人社局具体组织实施，重点面试考核“三支一扶”在服务期内的表现情况，内容包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作实绩、廉洁自律等。并根据考核内容制定详细的面试考核细则。

体检

考核合格人员根据体检公告于指定时间到指定医院参加体检。

体检费用由报考人员自行承担。

拟聘用人员公示

面试考核、体检均合格的人员，将通过竹溪县政府网发布拟聘用人员公示，公示期为7个工作日。公示期内广泛接受社会监督，公示期间收到举报的将组织专班调查核实。对发现的确有影响聘用的情形，取消相关人员聘用资格。

办理聘用手续

经公示无异议的拟聘用人员，由县委编办、县人社局根据考核体检结果和全县事业单位编制空岗情况，制定统一分配方案，分配方案经县委、县政府审核同意后，由聘用单位通知聘用人员到岗工作并按规定程序办理用编及聘用手续，签订聘用合同(试用期3个月，对聘用在原服务单位的不约定试用期)。聘用人员自正式签订聘用合同之日起，在聘用单位服务期不得低于5年(含“三支一扶”服务年限)。

被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用单位聘用通知15个工作日内)不报到的，取消聘用资格。

本公告由竹溪县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0719-2721750(县人社局)

监督电话：0719-2726202(县纪委监察委)

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竹溪县人力资源和社会保障局

2023年8月17日

近日，郧西县发布《2023年“县管校聘”改革急需紧缺学科教师公开遴选(第二批)实施方案》。县实验小学、思源实验学校、城关中学、城关镇中心学校拟面向全县在编在岗教职工公开遴选学科教师78名。

岗位计划

1. 县实验小学：共20名，其中语文5名，数学3名，英语1人，体育5人，音乐3人，美术3人。

2. 思源实验学校：共15名，其中语文4名、数学4名、英语2名、物理2名、化学1名、体育2名。

3. 城关中学：共16名，语文4名，数学4名，英语3名，历史1名，生物1名，物理1名，化学1名，体育1名。

4. 城关镇中心学校：共27名，小学语文7名，小学数学7名，小学英语2名，小学音乐1名，小学科学3名，小学品德与生活1名，幼儿园教师6名。

方法步骤

急需紧缺学科教师公开遴选工作由局党组统一组织实施。按照发布方案、组织报名、竞岗面试、公示人选、党组讨论等步骤进行。

1.下发方案：8月20日前，局党组印发《郧西县2023年“县管校聘”改革急需紧缺学科教师公开遴选实施方案(第二批)》。

2. 组织报名：符合条件者，可于2023年8月22日(星期二，上午8：30至12:00，下午2:30—5:30)到县教育局人事与教师管理股报名，报名人员提交《郧西县2023年“县管校聘”改革教师均衡配置公开遴选报名申请表》《诚信承诺书》《师德师风承诺书》、身份证、学历学位证、教师资格证、近五年县级以上各类获奖证书、科研成果等相关证书、近三年年度考核证明材料等，上述材料均一式两份，须所在县直学校及乡镇中心学校审核并签字盖章。

为确保乡村教师队伍总体稳定，各乡镇报名人数不得超过本乡镇教师总数的5%。各中心学校要参考任教年限、工作实绩、岗位紧缺程度、师德师风表现以及家庭实际困难等因素，从严控制，做好工作，防止因报名人数较多，而导致本地部分学科岗位紧缺，影响新学年正常教学工作开展。

3. 考试考核：具体时间另行通知。对资格初审合格的报名人员进行集中测试和专项考核。

(1)集中测试。由人事与教师管理股牵头，监察室、各用人单位密切配合，围绕习近平总书记关于教育的重要论述、师德师风、教育政策法规、教育学、心理学、义务教育课程标准等内容，命制水平能力测试试题，水平能力测试结果占总成绩的50%。

(2)专项考核。由各用人单位制定考核细则，组建专班进行考核，考核结果占总成绩的50%。

4. 党组讨论：根据考试考核情况，局党组听取相关情况介绍、充分发表意见。在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，确定公示人选。

5. 公示人选：根据局党组讨论情况，将拟遴选人选在郧西县教育局政府信息公开网、“郧西教育”微信公众号等媒体予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，确定为正式人选。公开遴选人员实行一年试用期制度，试用期满由用人单位组织专班进行考核，考核不合格者退回原单位。

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中共郧西县教育局党组

2023年8月19日

编辑：陈琦