放假通知！不调休
放假通知！不调休
时间：2024-12-13 21:37
来源：中国政府网
2024年快要过完了，大家期盼已久的元旦假期即将来临，2025年元旦1月1日(周三)，放假1天不调休!。
赶紧来了解
2025年各个节假日
具体放假时间
元旦
1月1日(周三)放假1天，不调休。
春节
1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。
清明节
4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。
劳动节
5月1日(周四)至5日(周一)放假调休，共5天。4月27日(周日)上班。
端午节
5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。
国庆节、中秋节
10月1日(周三)至8日(周三)放假调休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。
年休假没休完
可以调到明年一起休吗?
休年假有哪些条件?
职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
年休假可以跨年休吗?
《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
编辑：陆兴敏
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