2025年公立医院高质量发展人才培训项目正式启动

十堰广电讯(通讯员 郑桢桢)6月23日下午，由市卫健委指导、十堰市人民医院承办的2025年首期公立医院高质量发展人才培训项目在学术报告厅举行开班仪式。市卫健委党组副书记王海东，十堰市人民医院党委书记昝琨，党委副书记、院长孙泽群，党委委员、副院长王家宁等领导出席，来自各县、市、区28家医院的48名骨干医师、十堰市人民医院相关职能科室负责人和全体带教导师参会。

据悉，该项目的开展是基于我市所取得的一项重要战略机遇。我市于2024年在全省唯一入选中央财政支持的公立医院改革与高质量发展示范项目实施城市。根据《十堰市公立医院改革与高质量发展示范项目实施方案》，计划用三年时间，为县、乡级医院选拔培养一批医德高尚、技术突出、管理能力较强的学科带头人后备力量，基本实现县、乡级医院主要学科带头人储备培养全覆盖，使城乡居民常见病、多发病能够在县域得到规范化诊疗，为推进分级诊疗制度奠定坚实基础。

王海东在开班讲话中强调，本次培训是响应国家战略、破解基层人才瓶颈的务实之举。为确保培训取得实效，她提出三点要求：一要聚焦需求精准施教，让学员把三甲医院的先进技术和规范流程带回基层；二要依托医联体深化帮扶，建立“导师结对”与“闭环管理”的长效机制，打造可复制的“市级带基层”模式；三要强化政策激励，将培训考核结果与绩效、职称评聘、进修学习、科研申报等挂钩，激发基层参与活力。同时，她严申纪律红线，对培训期间顶风违纪行为将从严从重处理。希望以此次培训为契机，在全市掀起“学技术、提能力”的热潮，共同构建三级联动医疗体系，为健康十堰建设贡献力量。

昝琨代表市人民医院全体干部职工对各位学员表示热烈欢迎。她表示，十堰市人民医院党委高度重视此次培训，将在培训中精准施教，力促学员提升基础诊疗能力、应急处置能力、综合管理能力。将建立长效帮建机制，实现培训资源“零距离”下沉、技术帮扶“常态化”推进、职业发展“多维度”赋能，为基层人才成长提供全周期支撑。希望各位学员以“空杯心态”求学、“责任担当”履职、“底线思维”守纪，真正做到学以致用，担当起守护基层群众健康的神圣使命。

开班仪式后，孙泽群以《浅谈科室精细化管理》为题，讲授了精彩的“开班第一课”。他结合自己多年的学科建设和管理经验，从学科规划、人才培养、科室管理等22个方面，深入浅出地剖析了科室精细化管理的精髓，为学员们提供了极具实战价值的“第一份厚礼”。

会上，十堰市人民医院教学办负责人详细介绍了本次人才培训的课程安排和纪律要求。十堰市妇幼保健院副主任医师於龙、十堰市人民医院急诊科主任李虎年分别作为学员代表、导师代表作表态发言。

编辑：林静娴