这些职业培训有补贴，收藏转发！
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哪些人能领职业培训补贴？需要符合哪些条件？看这篇就知道！
岗前培训
对象：企业
条件：新录用毕业年度高校毕业生等九类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训，培训后取得证书(含培训合格证)。
标准：500元/人
具体案例：某科技公司今年新招聘了几名应届大学毕业生，在签订劳动合同后，公司立即组织他们参加了为期一个月的岗前技能培训。培训结束后，新员工们全部通过了考核并取得了培训合格证书。因此，该公司为每位参训员工成功申领了500元的岗前培训补贴，有效降低了新人的培养成本。
新型学徒制培训
对象：企业
条件：与企业签订1年及以上期限劳动合同的技能岗位新招用人员或转岗人员，按规定参加失业保险，且须在学徒培养期内取得与所从事职业密切相关的职业资格证书或中级工(含)以上技能等级证书。
标准：原则上不低于 5000 元/人.年
具体案例：某制造企业为培养紧缺技工，为新招聘的生产线操作工小张申报了为期两年的“新型学徒制”培训项目。小张在与企业签订劳动合同并参加失业保险后，开始系统学习。在培养期内，他成功考取了中级技工等级证书。企业因此可按政策申请每年不低于5000元/人的培训补贴，极大地支持了技能人才的培养。
技师培训
对象：企业
条件：企业在岗职工(含个体工商户用工、民办非企业单位用工)，按规定参加失业保险，同时符合所从事职业(工种)晋升职业技能等级相应申报条件，且在培训期间或培训结束后按规定取得技师或高级技师技能等级证书。
标准：根据证书等级确定，高级技师为 5000 元/人、技师 3500 元/人
具体案例：某餐饮企业的资深厨师长老王已在岗多年，企业鼓励他提升技能，并支持他参加高级技师培训。老王在培训期间按规定参加了失业保险，并通过努力最终取得了高级技师技能等级证书。凭借该证书，企业成功为老王申请到了5000元/人的技师培训补贴，这是对企业投入职工技能提升的直接激励。
编辑：万林
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