市妇幼保健院第八届工会委员会换届选举 暨第八届一次职代会职工代表大会胜利召开

秦楚风讯 (十堰融媒记者 张岩 通讯员 侯金鹏)2月11日，十堰市妇幼保健院第八届工会委员会换届选举暨第八届一次职工代表大会在十堰市妇幼保健院行政楼三楼学术报告厅隆重召开。来自医院临床、保健、医技、后勤及部分退休领导、干部、职工代表近200人齐聚一堂，共商医院转型发展大计。党委委员、副院长何卫东、徐永强、代洪波分别主持相关环节，党委书记、院长曾传军作医院工作报告。大会顺利完成工会换届选举，审议通过了医院工作报告、财务预决算报告、七届工会工作报告及《“砥柱中流”人才选育管理办法(试行)》，在团结、民主、务实的氛围中圆满落幕。

工会换届依法依规 民主管理再添活力

上午8时，大会在预备会议中拉开帷幕，报告代表出席情况，通过大会议程及主席团建议名单。正式会议上，党委委员、副院长何卫东宣读市卫健委工会关于市妇幼保健院工会委员会换届选举的批复，全体代表以无记名投票方式差额选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会。整个选举过程公开透明，充分体现了职工当家作主的主人翁地位，为医院民主管理注入了新生力量。

直面挑战勇担当 奋斗足迹催奋进

上午9时20分，八届一次职代会第一次全体会议在雄壮的国歌声中开幕。党委书记、院长曾传军代表医院作题为《大力投资于人 提升服务能力 以实干担当、时不我待的精神打好转型发展攻坚战》的工作报告。

报告全面回顾了2025年极不平凡的奋斗历程。面对出生人口下降、经济下行等多重压力，全院干部职工迎难而上、精打细算，收支实现近年来首次平衡，妇幼绩效考核稳居全省前六，母婴安全屏障牢固，未发生重大安全事故与恶性纠纷。医养母婴照护中心成为省内外行业标杆，颐年堂老年人照护中心迅速赢得口碑，五堰院区改造、百名人才培训、职称编制规范化管理等转型举措扎实落地。报告不回避现实困难，以“过了娄山关，还有腊子口”的清醒，展现了妇幼人直面问题、迎难而上的勇气。

展望2026年，报告将医院定位为爬坡过坎的关键阶段，明确“投资于人、提升服务能力”的核心战略。提出在稳定运行基础上巩固发展态势，确保住院分娩量稳居全市首位并力争份额提升，五堰院区按计划投入运营，启动三甲复评等年度重点任务，并部署十大重点工程。从科学布局“一院两区”、巩固妇产儿传统优势，到攻坚中医康复、皮肤美容、老年医学科等转型学科;从科主任质量首责、病历内涵质控，到骨干人才特殊支持、稀缺人才一事一议;从精细化管理节支降耗，到“素问”大模型赋能智慧医院——每一项安排都紧扣“时不我待、实干担当”的攻坚主题，传递出妇幼人滚石上山、破局突围的坚定决心。

分组讨论聚共识 书记讲话励人心

下午的分组讨论中，临床、护理、行政后勤代表围绕工作报告和人才管理办法展开热烈研讨。代表们立足医院发展大局，聚焦学科建设、人才培养、服务流程、职工待遇等议题建言献策，没有人计较个人得失，展现出前所未有的觉悟与团结。

在随后召开的主席团会议及第二次全体代表会议上，四个代表组逐一汇报讨论情况。经举手表决，全票通过三项报告决议和《“砥柱中流”人才选育管理办法(试行)》。该办法旨在超常规选拔一批年轻骨干走上重要岗位，让更多“不带长”的普通职工通过奋斗出彩，充分释放人才活力。

党委书记、院长曾传军在闭幕讲话中指出：“今天的会议是一次务实的工作总结，一次为新的一年打气的团结盛会。”他总结本次会议的三个鲜明特点：一是贯穿“让更多普通职工走进会场”的目标，充分体现职工代表当家作主，让医院的发展命运掌握在全体奋斗者手中，让不同岗位的干部职工参政议政、共商院事。这一原则将贯穿先进评选、楷模选树等各项工作，唯有普通职工通过奋斗出彩，医院才有生生不息的活力;二是特邀退休老领导、老干部、老职工代表参会，为妇幼发展建言献策。老同志是医院的宝贵财富，尊重老同志就是尊重历史、传承精神，医院将一代接着一代传承这份文化基因;三是分组讨论始终围绕医院发展大局，大家为工作、为事业展现出前所未有的觉悟与格局。

曾传军对报告落实提出明确要求：要立即传达到每个职工，做到“传达不过年”;要将报告任务逐条分解、签订目标责任状，确保每个字都落地见效。他以“以谦卑之心，成就不凡事业”勉励全院职工：妇幼事业从来不是坦途，选择了这份事业，就选择了坚韧与担当。我们要有挺直腰板、滚石上山的执着。2026年重任在肩，但也机遇无限，只要我们脚踏实地、把每一项工作落到实处，十堰妇幼的命运就一定牢牢掌握在自己手中。

他代表党委班子发出三个呼吁：呼吁党、政、工、团、妇委会、老干部各条战线围绕会议精神抓好贯彻落实，在各自领域主动作为、奋勇争先;呼吁全院干部职工锚定主要目标，团结一心，“多算集体大账、少计个人小账”，共同构筑实现2026年任务目标的先锋队、突击队;呼吁每一位干部鼓舞和团结身边的普通职工，并肩奋斗、携手同行，共同为妇幼事业兴衰负起责任，要让十堰的每一个角落都能看到妇幼人全力以赴的身影，持续擦亮妇幼健康服务品牌。

2026年是“十五五”开局之年，也是医院机构整合、人员优化、院区改造基本到位后的第一年。此次职代会的胜利召开，不仅总结了过去一年在困境中拼搏的业绩，更明确了以“人”为核心竞争力的转型路径。全体妇幼人将以此次会议为号角，拿出跃马扬鞭的勇气、万马奔腾的活力、马不停蹄的干劲，同舟共济、务实担当，为打赢转型发展攻坚战、守护十堰妇女儿童健康而不懈奋斗!

编辑：林静娴