才创车城 | 十堰在全省组织系统人才工作培训班作交流发言

近日，全省组织系统人才工作培训班举办，十堰市委组织部作为市州代表，围绕做好“六个坚持”，积极主动、识形知势、服务发展、向用向效，系统推进人才引、育、用、服全链条工作举措，在结业式上作交流发言。

坚持招大引强

强化高层次人才聚集

依托全市4家高校、6家三甲医院、3167家汽车企业等科教、产业资源，支持重点用人单位“一事一议”引进高端领军人才，今年上半年突破性全职引入2名国家级人才，柔性引进国家级人才8名。优化STEM人才和博士后人才支持措施，举办“百名博士十堰行”，邀请来自全国各地的青年博士来堰交流洽谈，采取“组团引才”“以才引才”“揭榜招才”等多种形式持续深化“招硕引博”，近年来引进博士、硕士4000余人。建立“北京院士专家十堰行”等柔性引进院士专家长效对接机制，2014年以来组织邀请北京院士107人次、专家334人次来堰，为587家企事业单位解决技术难题1016个。组织“院士专家企业行”“科技副总”“博士服务团”等服务基层人才项目400余人次。

坚持多维培育

盘活本土智力资源

充分发挥我市千名博士、万名硕士存量人才基础，深化“武当人才支持计划”，统筹推进市级领军人才、青年人才、产业人才等专项，系统构建分层分类、梯次递进的人才培育体系，累计推荐入选省级以上各类人才计划（项目）超800人。坚持每年面向重点企业、人才密集单位遴选培育科技领军人才和科技创新团队，分别给予每个人才、团队10万元、20万元经费支持，累计培育市级科技领军人才137名、科技创新团队124个。围绕省级区域医疗中心建设，大力推进高校医院重点学（专）科建设，推进高校医院15个重点支持学（专）科及带头人培育工作。对接用好北京对口协作、东风深度合作、深圳产业协作等资源，采取拜师结对、校企合作、联合基金等多种方式助力人才成长成才。

坚持产业为本

深入推进产才融合发展

突出先进制造业、文化旅游业、生态经济“品”字型产业矩阵，建立在堰高校学科专业设置调整与产业人才需求联动机制，支持企业与高校开设订单班、冠名班，常态化举办产业人才培训33期、培训技术技能人才2400余人。组织优秀企业家、产业创新人才赴国内知名高校、经济发达地区举办研修班。建立“一所高校牵头一个产业、打造一个重点实验室、服务一批企业”工作体系，实施“企业出题、高校解题、政府助题”行动，构建“校地协同、产研融合、双向赋能”的产业创新生态。创新科技人才“揭榜挂帅”“人才飞地”等柔性借智模式，实施京堰科技创新“揭榜挂帅”合作项目17项，挂牌成立十堰深圳、上海、武汉、西安等离岸科创中心、入驻企业107家，支持42家重点企业在市外建设研发中心、人才飞地，实现“引才在外地、用才在十堰”的跨区域科技创新人才合作。

坚持聚焦青才

构筑青年活力之城

聚焦重点产业集群发展，深入实施大学生留来堰，持续组织“才聚十堰智汇车城”“十堰名企高校行”等引才活动，创新开展“十堰学子看家乡”“驻市高校学子留堰就业体验日”等活动，2022年以来引进大学生11万人。积极实施“两库一单”青年人才托举工程，建立优秀青年人才库和青年人才项目库，对纳入省级以上人才项目储备人选的，“一人一策”制定跟踪培养清单。拓展青年人才创业空间，抢抓人工智能产业发展机遇，依托市职工创新创业创造中心、西加数字经济产业园、湖北汽车工业学院大学生创业孵化园等，在全市布局5个一人公司（OPC）青年人才创新创业社区，一期进驻企业86个。

坚持优化机制

促进人才创新创业

加快人才创新创业平台建设，抢抓北京与十堰对口协作机遇，深化与中国工程院、中国农业科学院等战略合作，建成清华大学（车辆国重）—东风商用车公司商用车智能驾驶联合研究中心、湖北省鄂西北环境与健康产业技术研究院等高水平科创平台。目前我市共有院士专家工作站56家、省级重点实验室6家、省级产业技术研究院4家、省级临床医学研究中心6家、博士后科研工作站3家、博士后创新实践基地8家。深入推进校企合作，推动企业与清华大学、西安交通大学、华中农业大学等高校联合打造人才创新平台，建成省级以上企业技术中心、工程研究中心70余个。完善人才科学评价机制，制定十堰市人才分类目录，按照人才能力水平和业绩贡献将人才分类为六个层次，实行“以绩定才”“以岗定才”“自主认定”等多种评价方式，更好激发各类人才的创新创造活力。

坚持培育生态

打造近悦远来留才环境

建立“武当人才卡”服务体系，统筹交通、医院、商家等资源，为持卡人才提供交通出行、医疗健康、文旅健身、老人养老等22项服务，274家“武当人才卡”商务服务联盟为持卡人才提供34个应用场景，发放武当人才卡8723张。实施人才团聚工程，为在堰工作人才解决配偶、子女及其配偶调动200余人。突出青年人才前端支持，强化人才住房安居保障，全市累计筹集人才公寓12535套，其中市级共筹集配租型人才住房556套、配售型人才住房469套。探索实施青年人才住房储备金制度，为有意来堰留堰就业的在校大学生设立住房储备金账户。推动组建十堰市人才发展有限公司、设立科创种子投资基金，着力提升人才服务市场化水平。持续开展青年人才交友联谊、武当人才雅集等活动，吸引2万余人次参加。

编辑：张红艳