十堰广电讯(通讯员 曾艳丽)为了充分发挥学校名优骨干教师的示范作用,促进青年教师快速成长,指导、帮助他们尽快实现角色的转换,快速提高教学业务水平。10月21日下午,学校在小礼堂隆重举行了“青蓝工程”新老教师结对仪式,校领导及18对师徒教师参加了此次会议。
首先,副校长张洁宣布了青蓝工程的实施方案,宣读了师徒结对名单。随后,举行拜师仪式,一纸聘书,承载的是沉甸甸的嘱咐,敬茶鞠躬,满含着青年教师成长的渴望。学校一对一发放了导师带徒记录手册,明确师徒双方需要承担的职责和义务。
紧接着,教务主任陈艳荣宣读了师徒基本职责,强调师父要做到“三带”,即带师魂、带师能、带师德,要耐心细致地做好青年教师的思想工作,指导徒弟合理安排工作计划,有序地开展教育教学活动,及时帮助徒弟解决教学中存在的问题,纠正不良倾向,并对徒弟提出评定意见;徒弟要做到“三学”,即学思想、学本领、学师德,做到尊重指导老师,认真学习新的教育教学理念。同时,对新教师做了以下要求:新教师力争一年胜任,二年提高,三年成为学校学科骨干;有几年教龄的徒弟力争一年内提高,两年在原有基础上有明显进步,成为骨干教师。
岳秋红老师作为老教师代表上台作了发言,希望在未来的日子里,青年教师谦虚勤勉,脚踏实地,早日成为一名优秀教师,也希望通过师傅的示范引导,每队师徒都合作愉快,携手筑梦,为学校的发展,作出更大的贡献。
新教师代表刘珊珊老师作了发言,她说作为青年教师,学校“青蓝工程”的搭建,无疑是雪中送碳,为新教师提供了一个向老教师学习的契机,老教师有着丰富的教学经验,完善的教学体系,富有个性的教学风格,这些都是值得学习的,新教师一定像师傅们学习,严格要求自己,多听课,常备课,勤思考,尽快成长,为学校发展添砖加瓦。
最后,党支部书记何火山对本次活动作了总结,他说青年教师是学校的未来和希望,师徒结对活动是助力青年教师成长、打造专业化教师队伍的重要举措,期盼青年教师青出于蓝而胜于蓝!
编辑:李晓英