十堰广电讯(全媒体记者 李璐 通讯员 杨涛 袁海艳)9月11日,东风40学校举行“春笋工程”师徒结对仪式。学校领导、指导教师、新进青年教师及新担任班主任教师参加了此次活动。
仪式开始前,副校长杨涛宣读了教学师徒结对活动方案,副校长于婧雯宣读了班主任师徒结名单,学校主要领导向辅导教师颁发聘书。
仪式中,徒弟上台拜师,行拜师礼,师父还礼。师徒在结对协议书上签字,协议书中明确了指导教师、青年教师及学校三方各自的职责。协议一式三份,三方各自保留一份。指导教师代表李曼讲话,表明自己会尽好师父的职责。青年教师代表张欣表示自己会虚心请教,尽快成长成熟。最后,校党支部书记、校长潘瑞霞对师父和徒弟们都提出了要求和希望,希望大家“同唱一首歌”,唱出学校的奋进之歌。
青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分,是事业发展的希望,是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的生存和发展,青年教师的培养是学校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务,是学校建设的一项重大工程。东风40学校提出的培养目标是:一年成长,三年胜任,五年成才,简称"135"工程。
“春笋工程”是加快青年教师专业成长的一个重要途径,东风40学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长,为每一位新教师指定了优秀的骨干教师,作为他们的导师,帮助他们尽快实现角色的转换,快速提高教学水平。
编辑:董璀